ค่าแรงขั้นต่ำกำลังจะขึ้นใน 21 รัฐ 35 ท้องที่ เพื่อรองรับมากกว่า 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

ค่าแรงขั้นต่ำกำลังจะขึ้นใน 21 รัฐ 35 ท้องที่ เพื่อรองรับมากกว่า 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

ยี่สิบเอ็ดรัฐและ 35 เมืองและมณฑลจะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในหรือประมาณวันปีใหม่ ตามรายงานที่จัดทำโดย National Employment Law Project (NELP) ซึ่งเป็นกลุ่มสนับสนุนแรงงานเฉพาะในสหรัฐอเมริกาทูเดย์เท่านั้น

ค่าจ้างรายชั่วโมงพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 11 ดอลลาร์เป็น 12 ดอลลาร์ในรัฐอิลลินอยส์ จาก $ 9.25 ถึง $ 10.50 ในเดลาแวร์; จาก 9.50 ดอลลาร์ถึง 11 ดอลลาร์ในเวอร์จิเนีย จาก 12 ดอลลาร์ถึง 13 ดอลลาร์สำหรับคนงานส่วนใหญ่ในรัฐนิวเจอร์ซีย์ และจาก 10.50 ดอลลาร์ถึง 11.50 ดอลลาร์ในเดลาแวร์

เนื่องจากรัฐบาลบางแห่งจะดำเนินการในช่วงปลายปี รัฐทั้งหมด 25 รัฐและ 55 ท้องที่ – 80 เขตอำนาจสูงสุดเป็นประวัติการณ์ – จะยกเลิกการจ่ายค่าจ้างในช่วงปี 2565 ตามข้อมูลของ NELP

ค่าจ้างพื้นฐานที่ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงหรือสูงกว่า ซึ่งถูกเย้ยหยันว่าเป็นความฝันของคนงานฟาสต์ฟู้ดเมื่อไม่กี่ปีก่อน กำลังกลายเป็นเรื่องธรรมดา ขั้นต่ำของแคลิฟอร์เนียจะสูงถึง $15 เป็นครั้งแรกในวันที่ 1 มกราคมสำหรับนายจ้างรายใหญ่ รัฐนิวยอร์ก ซึ่งอยู่ที่ 15 ดอลลาร์ในนิวยอร์กซิตี้และสำหรับพนักงานฟาสต์ฟู้ดทั่วทั้งรัฐ จะขยายเกณฑ์มาตรฐานดังกล่าวไปยังลองไอส์แลนด์และเวสต์เชสเตอร์เคาน์ตี้ในวันส่งท้ายปีเก่า

เมืองสี่แห่งที่ยกระดับการจ่ายเงินในวันที่ 1 มกราคมจะแตะเกณฑ์ 15 ดอลลาร์เป็นครั้งแรก: เดนเวอร์ซึ่งกระโดดจาก 14.77 ดอลลาร์เป็น 15.87 ดอลลาร์และเมืองซานดิเอโกโอกแลนด์และเวสต์ฮอลลีวูดในแคลิฟอร์เนีย

เมืองและเมืองอื่นๆ อีก 27 แห่งที่ราคา $15 อยู่แล้วจะไต่ระดับสูงขึ้นไปอีกในสองสามสัปดาห์ เนื่องจาก Mountain View และ Sunnyvale ของแคลิฟอร์เนียทั้งคู่มีราคาถึง 17.10 ดอลลาร์ และซีแอตเทิลขยับขึ้นถึง 17.27 ดอลลาร์สำหรับนายจ้างส่วนใหญ่

ค่าแรงขั้นต่ำในโอ๊คแลนด์
ในเมืองโอ๊คแลนด์ Evelia Domingo วัย 23 ปี ทำงานเต็มเวลาที่ Jack in the Box ในพื้นที่ โดยมีรายได้ขั้นต่ำ 14.36 เหรียญต่อชั่วโมงของเมือง เธออาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์สองห้องนอนกับพ่อของเธอและพี่สาวสองคน โดยแบ่งค่าใช้จ่ายครัวเรือนเดือนละ 3,000 ดอลลาร์กับพ่อของเธอซึ่งเป็นคนงานก่อสร้าง

แม้ว่าพวกเขาสามารถชำระค่าใช้จ่ายได้ แต่ Domingo กล่าวว่าเธอไม่มีเงินสำหรับการใช้จ่ายตามอำเภอใจเช่นการรับประทานอาหารนอกบ้าน

“ฉันอยากออกไปและพาครอบครัวออกไป แต่ฉันทำไม่ได้เพราะฉันไม่มีเงินเพียงพอสำหรับสิ่งที่ไม่ใช่ค่าใช้จ่ายในครัวเรือน” เธอกล่าวผ่านล่าม “ฉันไม่ชอบไปซื้อของเพราะเห็นของที่อยากได้แต่หาซื้อไม่ได้”

ในวันขึ้นปีใหม่ ค่าจ้างพื้นฐานของโอ๊คแลนด์จะเพิ่มขึ้นเป็น $15.06 โดยหักจาก Domingo เพิ่มอีก 112 ดอลลาร์ต่อเดือน เธอวางแผนที่จะมอบเงินให้พ่อของเธอเพื่อจ่ายค่าไฟฟ้าและค่าน้ำประปา เพื่อที่เขาจะได้ส่งเงินสดไปให้แม่ของ Domingo ที่ป่วยและอาศัยอยู่ในกัวเตมาลามากขึ้น เงินเดือนที่มากขึ้นเล็กน้อยยังสามารถช่วยให้ครอบครัวเก็บเงินบางส่วนเพื่อย้ายไปที่อพาร์ตเมนต์ที่ใหญ่กว่าในที่สุด

“ฉันอยากช่วยถ้าทำได้” เธอกล่าว

แต่จะไม่มีการจีบ Domingo กล่าวว่าเธอจะต้องจ่ายเงินเพิ่มอีก 5 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงเพื่อซื้อสิ่งอื่น ๆ ที่เธออยากทำ เช่น เก็บเงินค่ารถ ช่วยจ่ายให้น้องสาวของเธอไปเรียนมหาวิทยาลัย ออกไปซื้อเสื้อผ้า “ทุกอย่างรู้สึกเป็นไปไม่ได้” เธอกล่าว

Yannet Lathrop นักวิจัยและนักวิเคราะห์นโยบายของ NELP กล่าวว่า $15 เป็นเพียงค่าครองชีพในประเทศส่วนใหญ่

“มันกำลังกลายเป็นค่าเริ่มต้นขั้นต่ำ” เธอกล่าว

นั่นอาจไม่ใช่กรณีในสหรัฐอเมริกา แต่อยู่ในภูมิภาคที่มีต้นทุนสูงกว่าหลายแห่ง

ค่าแรงขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์อยู่ที่ไหน
นอกจากแคลิฟอร์เนียและนิวยอร์กแล้ว เก้ารัฐจะมุ่งไปสู่ฐานค่าจ้าง 15 ดอลลาร์ในช่วงสี่ปีข้างหน้า ได้แก่ คอนเนตทิคัต เดลาแวร์ ฟลอริดา อิลลินอยส์ แมริแลนด์ แมสซาชูเซตส์ นิวเจอร์ซีย์ โรดไอแลนด์ และเวอร์จิเนีย พวกเขาจะเข้าร่วม 50 ท้องที่ที่หรือระหว่างทางไป 15 ดอลลาร์ รวมทั้งชิคาโก วอชิงตัน ดี.ซี. และมินนิอาโปลิส

ทั้งหมดบอกว่าภายในปี 2026 ประมาณ 40% ของแรงงานสหรัฐจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ตามตัวเลขของ NELP
ผลการศึกษาของ NELP ระบุว่า บริษัทขนาดใหญ่อย่างน้อย 100 แห่งหรือมากกว่านั้นส่วนใหญ่ได้ยกระดับการจ่ายเงินเป็น 15 ดอลลาร์ขึ้นไปแล้ว รวมถึง Best Buy, Costco, Wayfair, The Container Store และ Southwest Airlines

Lathrop ติดตามการเคลื่อนไหว $ 15 เพื่อต่อสู้เพื่อ $ 15 ซึ่งเป็นพันธมิตรของอาหารจานด่วนและคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำอื่น ๆ ที่มีการหยุดงานประท้วงทั่วประเทศตั้งแต่ปี 2555 และได้รับการสนับสนุนจากสหภาพพนักงานบริการระหว่างประเทศ

“นี่คือผลลัพธ์ของการจัดงานครั้งนั้น” เธอกล่าว

จากนั้นก็มีผลกระทบกระเพื่อมของ COVID-19

การขาดแคลนแรงงานที่เกี่ยวข้องกับโรคระบาดได้ส่งผลกระทบให้แรงงานสหรัฐอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน ชาวอเมริกันหลายล้านคนต้องอยู่ข้างนอกเพราะพวกเขาไม่สามารถหาหรือจ่ายค่าดูแลเด็กไม่ได้ พวกเขากลัวที่จะติดเชื้อโควิด หรือพวกเขายังคงใช้ชีวิตโดยได้รับสวัสดิการการว่างงานที่เพิ่มขึ้น หรือมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจของรัฐบาล และผู้สูงอายุจำนวนมากเกษียณอายุก่อนกำหนด

ในทางกลับกัน นายจ้างก็จ่ายเงินเพิ่มอย่างรวดเร็วเพื่อดึงดูดและรักษาแรงงานไว้ ท่ามกลางเศรษฐกิจที่กลับมาเปิดใหม่และความต้องการของผู้บริโภคที่แข็งแกร่ง ในเดือนตุลาคม มีตำแหน่งงานว่าง 11 ล้านตำแหน่ง และมีคนลาออก 4.2 ล้านคน โดยปกติแล้วจะรับตำแหน่งอื่นที่จ่ายมากกว่า ตัวเลขของกระทรวงแรงงานแสดงให้เห็น ยอดรวมทั้งสองอยู่ใกล้ระเบียน

ในเดือนพฤศจิกายน ค่าจ้างโดยรวมเพิ่มขึ้น 3.7% จากปีก่อนหน้า ซึ่งสูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2552 และค่าจ้างพนักงานในควอไทล์ล่างเพิ่มขึ้น 5.1% ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นมากที่สุดในรอบเกือบสองทศวรรษ ตามรายงานของเฟดแอตแลนตาเฟด รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ร้านอาหารและบาร์เพิ่มขึ้น 12.1% ในเดือนตุลาคม สูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 17.66 ดอลลาร์ ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน

อำนาจต่อรองที่เพิ่งค้นพบของคนงานทำให้หลายคนกล้าเล่นไม้แข็ง ประเทศได้เห็นการประท้วงเพิ่มขึ้นในฤดูใบไม้ร่วงนี้ในบริษัทต่างๆ เช่น John Deere, Kellogg และ Kaiser Permanente โดยที่พนักงานจำนวนมากได้รับค่าจ้างและผลประโยชน์ที่สูงขึ้น

ภูมิทัศน์ที่เป็นมิตรต่อคนงานได้ลดผลกระทบของการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ เนื่องจากรายได้ของพนักงานส่วนใหญ่นั้นใกล้เคียงกับหรือสูงกว่าอัตราค่าจ้างใหม่อยู่แล้ว Mark Zandi หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Moody’s Analytics กล่าว

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางยังคงอยู่ที่ $7.25
อย่างไรก็ตาม Lathrop กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นตามคำสั่งของรัฐบาลยังคงมีความสำคัญต่อการช่วยให้ครัวเรือนที่มีรายได้น้อยสามารถใช้จ่ายได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งแตะระดับสูงสุดในรอบ 39 ปีเมื่อเดือนที่แล้ว

“เมื่อถึงจุดหนึ่ง เราจะกลับสู่เศรษฐกิจที่คนงานไม่มีอำนาจและเราจะต้องพึ่งพากฎหมาย” เธอกล่าว “มันจะไม่เป็นนโยบายที่ดีที่จะปล่อยให้ชั้นค่าจ้างขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของภาคเอกชน”

อย่างไรก็ตาม ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางยังคงค้างอยู่ที่ 7.25 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงนับตั้งแต่ปี 2552 โดยที่พรรครีพับลิกันในวุฒิสภาได้ขัดขวางความพยายามเพิ่มค่าแรงดังกล่าวซ้ำแล้วซ้ำเล่า

แม้ว่า 30 รัฐที่มีแรงงานในสหรัฐฯ มากกว่า 60% จะได้รับค่าจ้างที่สูงกว่าของรัฐบาลกลาง แต่ 20 รัฐ ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในภาคใต้และมิดเวสต์ พึ่งพาขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง และไม่น่าจะตั้งฐานที่สูงกว่าได้ Lathrop กล่าว ที่เธอกล่าวว่าได้เพิ่มความจำเป็นในการดำเนินการของรัฐบาลกลาง

อย่างไรก็ตาม นายจ้างหลายรายกล่าวว่าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจะเพิ่มแรงกดดันด้านต้นทุนที่เกิดจากการขาดแคลนแรงงานและปัญหาคอขวดในห่วงโซ่อุปทานที่ทำให้การส่งมอบผลิตภัณฑ์ล่าช้า

Michael Saltsman กรรมการผู้จัดการสถาบันนโยบายการจ้างงานกล่าวว่าในสภาพแวดล้อมปัจจุบันที่นายจ้างพยายามลดต้นทุนโดยการดึงแรงงานออกจากร้านอาหาร ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากอุตสาหกรรมร้านอาหาร

เขากล่าวว่าค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นจะช่วยเร่งแนวโน้มไปสู่ระบบอัตโนมัติที่มากขึ้นและคนงานน้อยลง
การศึกษาของสำนักงานงบประมาณรัฐสภาในปี 2019 พบว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง 15 ดอลลาร์จะเพิ่มค่าจ้างให้กับคนงาน 17 ล้านคนที่มีรายได้น้อยกว่านั้น และอาจมีอีก 10 ล้านคนที่มีรายได้เพิ่มขึ้นเล็กน้อย มันจะทำให้คนงาน 1.3 ล้านคนตกงานตามค่ามัธยฐานของการศึกษา

การปรับขึ้นค่าแรงพื้นฐานทั้งหมดไม่ได้มีผลในเดือนหน้าจะมีจำนวนมาก รัฐจำนวนหนึ่งและ 27 ท้องที่จะมีการเพิ่มค่าครองชีพรายปีเล็กน้อย อัตราการจ่ายเงินจะเพิ่มขึ้นจาก $12.32 เป็น $12 56 ในโคโลราโด จาก $8.80 ถึง $9.30 ในโอไฮโอ และจาก $8.75 ถึง $9.20 ในมอนแทนา

ต่อมาในปี พ.ศ. 2565 อีกสี่รัฐและ 21 เมืองและมณฑลจะเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ คอนเนตทิคัตจะเพิ่มขึ้นจาก 13 ดอลลาร์เป็น 14 ดอลลาร์ในวันที่ 1 กรกฎาคมและฟลอริดาจาก 10 ดอลลาร์เป็น 11 ดอลลาร์ในวันที่ 30 กันยายน หลายเมืองเช่นลอสแองเจลิสและทูซอนแอริโซนาจะจ่ายฐานอย่างสุภาพมากขึ้นเพื่อชดเชยค่าครองชีพที่สูงขึ้น